这事没完!谷歌母公司追查高管性丑闻,组织独立调查委员会 “安卓之父”Andy Rubin卷入性丑闻 X 实验室主管 Richar

2019-11-11 10:02    来源:互联网    编辑:小TT    浏览量:428

谷歌母公司 Alphabet 的董事会在当地时间 11 月 6 日宣布,正式对公司高管和其他不当行为事件展开调查,为此还专门聘请了一家法务公司协助调查。这是 Alphabet 对困扰公司已久的丑闻的最

谷歌母公司 Alphabet 的董事会在当地时间 11 月 6 日宣布,正式对公司高管和其他不当行为事件展开调查,为此还专门聘请了一家法务公司协助调查。

这是 Alphabet 对困扰公司已久的丑闻的最新回应,目前董事会已经组织了一个独立的调查委员会,来追查高管和公司是如何处理这些丑闻的。

近一年多以来,Alphabet 多名高管接二连三被媒体爆出或婚内出轨下属的丑闻,包括 5 年前离职的“安卓之父”Andy Rubin,1 年前迫于压力辞职的谷歌 X 实验室主管 Richard DeVaul,以及仍在谷歌工作的首席法务官 David Drummond。

这次调查委员会的目标就包括 David Drummond 。

这事没完!谷歌母公司追查高管性丑闻,组织独立调查委员会 “安卓之父”Andy Rubin卷入性丑闻 X 实验室主管 Richard DeVaul 骚扰应聘者 首席法务官David Drummond婚外情 纸包不住火,丑闻持续发酵(图1)

图 被爆出丑闻的三个(前)谷歌高管:Andy Rubin(左)Richard DeVaul(中)David Drummond(右)

三人的丑闻最早由《纽约时报》去年 10 月的报道披露。在这一年多以来,三件事件又有了不同程度的进展,但目前来看,没有一个人遭到了实锤,因此也没有遭受到真正的惩罚,即便是离开谷歌的两人,他们的职业生涯也都在继续,的声讨效果有限。

“安卓之父”Andy Rubin卷入性丑闻

三人中名气最大的当属“安卓之父”Andy Rubin。他曾于 90 年代初在苹果工作过 3 年,在 2003 年联合创办了安卓公司,智能手机操作。两年后,谷歌将安卓公司纳入麾下,Rubin 与几个联合创始人一同加入谷歌,继续从事安卓的工作。

根据报道,Rubin 最早在 2012 年卷入了性丑闻。当时已经结婚的他跟一名女员工产生了婚外情,随后女方在 2013 年想要结束这段感情,但 Rubin 对其做出了具有强迫性质的性行为。之后两人关系破裂,女方在 2014 年向谷歌 HR 汇报了这件事情。

HR 收到指控后开始了内部调查。与此同时,时任谷歌 CEO 的 Larry Page 和董事会批准向 Rubin 发放价值 1.5 亿美元的股票薪酬。至于他们当时知不知道 HR 在对 Rubin 进行调查,现已无从查证。

这事没完!谷歌母公司追查高管性丑闻,组织独立调查委员会 “安卓之父”Andy Rubin卷入性丑闻 X 实验室主管 Richard DeVaul 骚扰应聘者 首席法务官David Drummond婚外情 纸包不住火,丑闻持续发酵(图2)

图 谷歌员工,标语讽刺 Rubin 遭到指控还拿走了 9000 万美元(Michelle Castillo CNBC)

不过在 HR 调查之后,认为女员工的指控是可信的,并且了 Page。可是 Page 却没有起诉或开除 Rubin,反而要求他用主动辞职来息事宁人,并且给予其分四年付清的 9000 万美元离职补偿方案,最终将此事掩盖不予曝光。

离职半年后,Rubin 创办了科技孵化投资公司 Playground Global,还拿到了谷歌的投资,之后又宣布了新的手机品牌 Essential。

丑闻曝光之前,他的职业生涯丝毫没有受到影响。从他的现状来看,即使丑闻曝光招来了很多人口诛笔伐,但对他的影响也比较有限,比如他时隔一年最新发布的 Essential 手机推文仍有数千个赞。

X 实验室主管 Richard DeVaul 骚扰应聘者

第二个被曝光的高管是谷歌X实验室主管 Richard DeVaul。

谷歌 X 实验室是一个很神秘的部门,负责探索一些充满创意的想法是否可行, Waymo 无人驾驶汽车最早就是X实验室孵化的成果之一。

DeVaul 在麻省理工学院获得了硕士和博士学位,于 2011 年加入 X 实验室,之前还曾在苹果短暂工作过一年半。根据报道,他的事件发生在 2013 年,当时他在面试一个名为 Star Simpson 的女性应聘者。

纽约时报引述 Simposon 回忆,在面试过程中,DeVaul 提到了他和他妻子处于“开放式关系”中,并且邀请她一周之后参加一个公开的节日庆典活动。她认为这是一个和 DeVaul 讨论工作的好机会,于是和她母亲一同前往参加活动,并且挑选了适合职业会议的保守着装。

在两人单独相处时,Simpson 被 DeVaul 要求脱下衬衫,给他按摩后背。她最开始是拒绝的,但在 DeVaul 坚持下,她勉强按摩了一下脖子。几周后,谷歌她没有拿到工作 offer。

“当时我 24 岁,没有勇气严词拒绝,”Simpson 表示。

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图 DeVaul 的 LinkedIn 资料,他在离开谷歌后依旧混的不差

事实上,Simpson 在两年后才走出阴影,鼓起勇气向谷歌汇报了这件事,但一名 HR 告诉她“已经采取了适当的行动,所以不要声张此事”因此她一直没有披露出来,直到 2017 年她看到一些媒体报道了 DeVaul 及其团队的研究成果。

面对指控,DeVaul 没有否认,只是辩解他的当时行为是“错误的判断”并为此道歉。迫于持续发酵的压力,他在丑闻曝光后选择了迅速辞职,并没有拿到补偿。

首席法务官David Drummond婚外情

剩下的一名高管是现任 Alphabet 首席法务官 David Drummond,兼任谷歌风投基金 CapitalG 的主席。他于 2002 年就加入了谷歌的法务部门。

Drummond 的性质与前两人略有不同,因为他并没有涉及到或侵犯,而是与女下属保持了多年的不正当关系,可能也是基于这一点,他才能在丑闻曝光后继续担任原本的职务。

去年 10 月的报道中指出,Drummond 从 2004 年就开始跟下属 Jennifer Blakely 保持了婚外情关系,并且在 2007 年生下了一个儿子。随后因为谷歌政策的改变,恋爱的两人不能再保持上下级的关系,必须有一人转岗或离开,级别较低的 Blakely 显然是那个应该离开的人。

Drummond 在之后的几年里平步青云,而 Blakely 被转到了岗位,在 2008 年就离职了。离职时,谷歌要求她签署了一系列协议,包括称其是自愿离开的保证书。同年,她和 Drummond 分手,还因为争夺儿子抚养权上过法庭。

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图 Jennifer Blakely 受 MeeToo 活动启发,讲述自己的遭遇

Blakely 强调,一直以来,她都认为自己的遭遇是罪有应得,因为以第三者的身份出现在别人的婚姻里,从最开始就不正当。但是当她意识到自己和儿子遭遇的粗暴对待时,她认为自己不应该独自承担这些痛苦的后果,Drummond 作为谷歌高管的巨大权力和谷歌公司的不公正制度都是导致这些后果的原因。

“除非在权力面前,真相能够获得说话的机会并被倾听,否则就不会有能够改变不平等工作环境的巨大浪潮,” Blakely 在文末强调。

另一方面,Drummond 似乎并未受到多大的影响,依旧顶着首席法务官的职务,拿着超过 4 千万美元的年薪。他在今年 9 月跟另一个名为 Corinne Dixon 的谷歌员工低调结婚,后者虽然也在法务部门工作,但并不向 Drummond 汇报,因此不受理论上政策限制。

纸包不住火,丑闻持续发酵

纽约时报去年还指出,在过去十年中,遭到指控但受到谷歌保护的高管除了这几人还有别人,比如高级副 Amit Singhal 也是在遭到指控之后被建议主动离职,拿走了一份离职补偿。

这一系列操作一经曝光,引起了谷歌员工和投资者的极大不满,相关人员不得不出面解释。Page 公开道歉,Rubin 通过发言人承认了婚外情,有跟员工发生过自愿的性行为,但否认指控,称“报道中有很多不实之处,而且还夸大了他的离职补偿。”

谷歌 CEO Sundar Pichai 则在公开信中表示,“公司从 2015 年开始针对涉嫌的行为采取更严厉的措施,过去两年内解雇了 48 名违反相关条例的员工,其中包括13名高级人员,没有人收到过离职补偿款。”

即便如此,谷歌员工的不满也没有平息。

2018 年 11 月 1 日,谷歌全球 20 多个办公室的超过两万名员工参与了罢工,抗议公司在处理问题时制度模糊,流程不透明,有包庇高管的嫌疑。

这事没完!谷歌母公司追查高管性丑闻,组织独立调查委员会 “安卓之父”Andy Rubin卷入性丑闻 X 实验室主管 Richard DeVaul 骚扰应聘者 首席法务官David Drummond婚外情 纸包不住火,丑闻持续发酵(图5)

图 TheVerge 报道谷歌员工(Russell Brandom / The Verge)

他们还对公司提出了五项大要求:杜绝用强制仲裁解决骚扰和歧视事件;承诺解决薪酬和机会不平等问题;公开披露处理报告;制定清晰统一的不当性行为举报机制;让首席多元化官直接向 CEO 汇报并且任命一名员工代表进入董事会。

Pichai 当时同意了跟组织者对话,讨论落实这些诉求的计划,随后迅速改变了一些公司政策,包括不再强制通过仲裁处理事件,允许员工因此起诉公司,但剩下的诉求至今似乎并没有太多公开的进展。

今年1月,部分投资者对 Alphabet 董事会发起了诉讼,称他们涉嫌故意隐瞒高管的不当性行为指控,不仅违反了公司规定,还损害了公司的名誉和利益,造成了投资损失。

这事没完!谷歌母公司追查高管性丑闻,组织独立调查委员会 “安卓之父”Andy Rubin卷入性丑闻 X 实验室主管 Richard DeVaul 骚扰应聘者 首席法务官David Drummond婚外情 纸包不住火,丑闻持续发酵(图6)

图 投资者的起诉书,称 Rubin 和其他高管的行为是“恶心的,非法的,不道德的,贬低女性的,与谷歌声称的每一条原则都是相悖的。”

投资者在起诉书中控诉,“如果你是谷歌的高级男性主管,负责制造百万美元的营收,那么谷歌就默许你参与。就算你被抓到了,谷歌也会保持沉默,让你主动辞职,付你一大笔离职补偿。如果你是低级员工,面对或歧视指控,那你就会因此被开除,一分钱都拿不到。”

“如此一来,Alphabet 和董事会就可以通过浮于表面的方式遵守相关制度。看起来用果断地开除处理了一大批犯错的低级员工,实际上藏起来了很多犯错的高管,避免了更大的丑闻。”

这次 Alphabet 组建独立调查委员会,究竟由何人组成,会采取怎样的措施,会进行多深入的调查,最终会给出怎样的结果,我们还不得而知,只希望在权力面前,真相能够被看到、尊重和倾听,无论过去、现在还是未来,始终如此。

本文相关词条概念解析:

谷歌

Google(中文名:谷歌),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里·佩奇和谢尔盖·布卢姆共同创建,因此两人也被称为“GoogleGuys”。1998年9月4日,Google以私营公司的形式创立,设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”。Google网站则于1999年下半年启用。谷歌于美国时间2015年8月10日宣布创办一家名为Alphabet的“伞形公司”(UmbrellaCompany),Google成为Alphabet旗下子公司。2015年度“世界品牌500强”中,谷歌重返榜首。2016年4月5日谷歌获得核准的一份新专利描绘了一种设备,可以召唤一部无人机携带特定的医疗设备赶来。2016年6月8日,《2016年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布,谷歌以2291.98亿美元的品牌价值重新超越苹果成为百强第一。2016年7月,谷歌表情符平权方案通过:44款表情将增设女性版。

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相关评论

且听风吟f
且听风吟f
简直不要太吊,系统为「纯净」的原生Andriod
2020-05-30 17:29
化龙巷小野
化龙巷小野
安卓之父手机怎么样?
2020-05-30 03:43
和顺管道疏
和顺管道疏
没错,设计这部手机的就是这货
2020-05-31 02:06
李玉小佳佳
李玉小佳佳
刘德华的很多歌曲我都会哼唱,即使不会唱,也熟悉其旋律
2020-06-01 17:32
zhb11
zhb11
上联:纸包不住火。如何对下联?
2020-06-04 13:53
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刘德华香港演唱会上哪首歌你最喜欢?
2020-06-06 16:01

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