倒腾了一番11年前对“华为买断工龄”的那拨报道后, 我们钩出一个小八卦……

2019-12-04 20:08    来源:互联网    编辑:小优    浏览量:436

开篇点题:这只是一个八卦与巧合。这几天华为251员工事件闹得沸沸扬扬,里面牵扯到华为的人力、法务、种种举措,一时之间华为成为众矢之的,成为网民讨伐对象。事实真相尚未拨云见日,而我在偶然间,发现了一点可

倒腾了一番11年前对“华为买断工龄”的那拨报道后, 我们钩出一个小八卦……(图1)

开篇点题:这只是一个八卦与巧合。

这几天华为251员工事件闹得沸沸扬扬,里面牵扯到华为的人力、法务、种种举措,一时之间华为成为众矢之的,成为网民讨伐对象。事实真相尚未拨云见日,而我在偶然间,发现了一点可以释放内心八卦冲动的缝隙。

在上述事件中的华为前员工元在华为工作12年,在合同到期时,华为选择不再与其续约,按照他日前接受媒体采访时的话说:“在2018年1月31号,网络能源产品线的HR的何某来跟我谈,给出的方案是N+1(含年终奖)我不认同这个方案,提出了2N,最后他们很爽快的答应了,双方签署了离职协议。谈判过程长达两个小时,中途有说有笑,我没有任何敲诈勒索的言辞,也没有提到之前举报的事情。”

而2N又是从私人账户走的,所以就有了这起元被关了251天的悲剧。

这里面隐含了一个关键信息,就是华为会每八年会买断一次员工工龄。微博用户“华为前HR”12月2日在微博中说:

华为员工离职:

1、华为员工离职,华为从来不阻拦员工离职,来去自由;不管你是主动离职还是到期不续约,华为都会给N+1个月工资补助,这在国内企业是绝无仅有的!极为厚道,没有之一。

2、华为大约每8年会买断一次工龄,再入职,给补贴是8+1,员工极为欢迎。

按照他的分析,“李某他是12年合同到期不续约,他也说HR提前知会他到期不续约。按劳动法他可以得到N个月工资补偿,这个N是4,因为他8年时候已经拿过一次了,华为给N+1完全合法。可是,李某却拿了2N,为什么别人要多给他?”

前文说了,我们本文不讨论孰是孰非,这是法官的职责。

但这里面提到的“华为买断工龄”这个事儿当年的确是曾经引起轩然的。2008年元旦1月1日新的《劳动合同法》正式实施,而华为内部在2007年9月通过方案,表示:华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理主动辞职手续即先“主动辞职”再“竞业上岗”,再与公司签订1-3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序;所有自愿离职的员工将获得华为相应的补偿,补偿方案为“N+1”模式。“华为前HR”在微博中提及“当年说这事情,员工都骂媒体屁事多、怕被搅黄影响领钱”

为了回溯当年往事,我去倒腾一番10年前那些大大小小的报道。结果无意中发现这样一篇—2008年7月22日,新闻晚报曾报道过这一事件:

倒腾了一番11年前对“华为买断工龄”的那拨报道后, 我们钩出一个小八卦……(图2)

八卦出来了。这篇报道本身没什么问题,是一篇正常的报道—虽然并没有改变华为的人力政策走,八卦点在于—这篇报道的作者徐洁云,当年的记者,正是现在的小米公关总监。而华为和小米之间的微妙关系自然又是另一个故事啦。

这是一个跨超时空的巧合。要知道,当年徐洁云写下这篇报道时,小米还没出生,雷军还没正式辞别。

这个巧合的况味在于:

一,现在很多互联网公司的公关(总监)都出身于媒体,他们往往都是昔日知名记者,甚至有一些经典作品,除了本文提到的徐洁云,还比如现在在小红书、上一站在阿里做公关的许磊,就是10多年前那篇《的》的作者。他们做记者写的那些带有社会公众视角的报道与评断,与他们日后服务的公司、利益与立场,对照看来,竟会产生一些奇妙的效应,有时是重叠与一致,有时会有分歧与错位。

这只能让人感叹产业竞争的沉浮与纠葛、圈子有点小。

但不管怎么样,我们还是应该感谢那些昔日记者持公执笔时的良心与努力,在此向历史上那些经典的报道致敬。

二,这次251事件,是华为的人力政策与文化继十年前那次之后、又一次遭到全民大审视与追问。十年之前媒体质疑的对象(即华为的做法与理念)至今尤在。

抛开此次251的是非曲直、个中隐情不去追究,可以确认的是,华为一向奉行的是高度功利、“严刑峻法”的人力政策与企业文化。这种高度功利性,说好听点就是“以奋斗者为本”而潜台词则是“不想奋斗、甚或因各种主客观原因再也奋斗不起的人,都应该被决绝放弃”我们想知道的是,这样高度功利的人力理念,还将伴随这个中国一流公司走向下一个十年吗?它能托起它的下一个十年吗?

本文相关词条概念解析:

华为

华为技术有限公司(简称华为)是中国一家从事信息与通信解决方案的供应商,总部位于广东省深圳市。华为于1987年注册成立,业务范围涉及电信网络、企业网络、消费者和云计算。其电信网络产品主要包括通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品。2014年10月9日,Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中,华为以排名94的成绩出现在榜单之中,这也是中国大陆首个进入Interbrandtop100榜单的企业公司。2015年,评为新浪科技2014年度风云榜年度杰出企业。2016年,研究机构MillwardBrown编制的BrandZ全球100个最具价值品牌排行榜中,华为从2015年的排名第70位上升到第50位。8月,全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单,华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。8月,华为在"2016中国企业500强"中排名第27位。

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